Размер:
A A A
Цвет:
C C C
Изображения
Вкл. Выкл.

В соответствии с приказом ректора ХГУЭП  от 18.11.2015

№ 579-общ


      1. Применяется порядок организации конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ХГУЭП согласно приложению.

     2. Считается  утратившим силу распоряжение ректора ХГАЭП «О применении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников» от 24.03.2015 №39-Р.

(основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 23.07.2015 № 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" Положение о порядке замещения должностей ППС 2015.pdf


Приложение к приказу ректора ХГУЭП

от 18.11.2015 № 579-общ

 Порядок организации конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ХГУЭП

     1. Начальнику УПКР в срок не позднее двух месяцев до окончания учебного года объявлять фамилии и должности педагогических работников, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора. Сведения размещать на официальном сайте университета.

     2. Для объявления конкурса на замещение должностей педагогических работников:

- начальнику УПКР письменно уведомлять педагогического работника, заведующего кафедрой и декана факультета об истечении срока трудового договора;

- заведующему кафедрой на основании письменного уведомления начальника УПКР об истечении срока трудового договора ходатайствовать перед ректором университета об объявлении конкурса на должность педагогического работника. Ходатайство заведующего кафедрой должно быть согласовано с деканом факультета и первым проректором по учебной работе. объявление конкурса.pdf

     3. Начальнику УПКР объявлять конкурс путём издания приказа и размещения его на сайте университета не менее чем за два месяца до даты его проведения на учёном совете (совете факультета).

В объявлении о проведении конкурса на сайте организации указывать:

- перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс;

- квалификационные требования по должностям педагогических работников;

- место (адрес) приёма заявлений для участия в конкурсе;

- срок приёма заявлений для участия в конкурсе (не менее одного месяца со дня размещения объявления о конкурсе на сайте организации);

- место и дата проведения конкурса.

     4. Определить отдел кадров университета местом приёма заявлений для участия в конкурсе.

Заявление претендента для участия в конкурсе должно поступить в отдел кадров до окончания срока приёма заявления для участия в конкурсе, указанного в приказе (объявлении) о проведении конкурса.

Заявления претендентов регистрировать в установленном порядке.

     5. К заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены копии:

- диплома о высшем образовании;

- диплома доктора наук (кандидата наук) и /или аттестата профессора (доцента);

- трудовой книжки;

- документов, подтверждающих отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами (сведения об отсутствии судимости, о прохождении медицинского профосмотра)

Претендент для участия в конкурсе вправе представить в учёный совет (совет факультета) иные документы, характеризующие его научно-педагогическую деятельность, в том числе список опубликованных учебных изданий и научных трудов за последние 5 лет   список опубликованных трудов 2015.docx,   документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке за последние 5 лет.

     6. Претендент не допускается к конкурсу в случае:

- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности;

- непредставления установленных документов;

- нарушения установленных сроков поступления заявления.

     7. Учёный совет (совет факультета) вправе предложить претендентам для участия в конкурсе провести пробную лекцию или другое учебное занятие. Решение о проведении пробного занятия принимается на основании представления заведующего кафедрой.

Вопросы организации проведения пробных лекций или других учебных занятий и подготовки отзыва возложить на заведующих кафедрами и деканов факультетов. В случае проведения пробного занятия, отзыв о нём должен быть представлен учёному секретарю учёного совета университета (учёному секретарю совета факультета) на позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса на учёном совете (совете факультета). отзыв о пробном занятии 2015.doc

     8. Заведующим кафедрами:

- рассмотреть на заседании кафедры отчёт преподавателя университета, зарегистрированного претендентом для участия в конкурсе, за 5-летний период (период пребывания в должности);

- в срок не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса на учёном совете (совете факультета) представлять учёному секретарю учёного совета университета (учёному секретарю совета факультета) выписку из протокола заседания кафедры по вопросу отчёта преподавателя университета, зарегистрированного претендентом для участия в конкурсе, за 5-летний период (период пребывания в должности).

Выписка из протокола заседания кафедры должна содержать сведения:

- о выполнении должностной инструкции;

- о выполнении индивидуального плана за 5-летний период (период пребывания в должности);

- результаты голосования по утверждению (неутверждению) отчёта за 5-летний период (период пребывания в должности) преподавателя, зарегистрированного претендентом для участия в конкурсе. выписка из протокола заседания кафедры 2015.doc

     9. Совет факультета вправе высказать мнение о научно-педагогической деятельности доцента (профессора), зарегистрированного претендентом на должность. Мнение совета факультета, оформленное в виде выписки из протокола заседания, должно быть передано учёному секретарю учёного совета университета не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса на учёном совете.

     10. Учёному секретарю учёного совета университета (учёным секретарям советов факультетов) завершать приём документов от претендентов, зарегистрированных для участия в конкурсе, не позднее чем 5 рабочих дней до даты проведения конкурса на учёном совете (совете факультета).

Обработка персональных данных осуществляется оператором с согласия субъектов персональных данных на основании Положения о защите персональных данных