Размер:
A A A
Цвет:
C C C
Изображения
Вкл. Выкл.

В ХГУЭП обсудили методы отбора кандидатов при приёме на работу

В ХГУЭП обсудили методы отбора кандидатов при приёме на работу

29.11.2017



24 ноября Региональный центр содействия трудоустройству выпускников вузов Хабаровского края (Центр занятости студентов ХГУЭП) провёл семинар в формате круглого стола «Рекрутинг: методы отбора кандидатов при приёме на работу». На семинар были приглашены руководители, сотрудники, методисты центров (служб) по содействию занятости студентов вузов города, преподаватели кафедры экономики труда и управления персоналом ХГУЭП, студенты-активисты, а также работодатели.

Главными спикерами на семинаре выступили работодатели. Они рассказывали о том, какие процедуры отбора проходит молодой специалист – выпускник вуза, претендующий на вакантную должность. Кроме собеседования, крупные компании используют тесты и задания, чтобы исследовать личные качества и профессиональные знания и компетенции, которые подбираются или разрабатываются в соответствии со сферой деятельности, миссией и стратегией развития организации.  У каждой компании есть своя специфика, и методы подбора кадров могут существенно отличаться – в одной организации непременным условием будет прохождение практики, в другой – испытательный срок, по окончании которого претендент должен показать определённый результат, в третьей – многоступенчатый отбор через тестирование и собеседование. Полученную информацию могут взять на вооружение все, кто занимается содействием трудоустройству студентов и выпускников, а также исследует современный российский рынок труда.

Региональный центр содействия трудоустройству выпускников вузов Хабаровского края (Центр занятости студентов ХГУЭП) благодарит работодателей – своих давних и новых партнёров,  принявших участие в важном разговоре: Дальневосточный банк ПАО Сбербанк, ООО «Эй-Пи Трейд», компанию «WEB ALTERNATIVE», ООО «Транснефть – Дальний Восток» и агентство «Кадровый компас».

Вед.профконсультант ЦЗС ХГУЭП Елена Жарова


Возврат к списку

Обработка персональных данных осуществляется оператором с согласия субъектов персональных данных на основании Положения о защите персональных данных